{"id":17850,"date":"2022-06-18T12:07:13","date_gmt":"2022-06-18T10:07:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.optima.life\/?p=17850"},"modified":"2025-05-07T10:35:32","modified_gmt":"2025-05-07T08:35:32","slug":"matrice-des-competences-comment-programmer-les-ressources","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.optima.life\/fr\/blog\/matrice-des-competences-comment-programmer-les-ressources\/","title":{"rendered":"Matrice des comp\u00e9tences : Comment programmer les ressources en tenant compte de la r\u00e9glementation"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\" id=\"wpb-content-root\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La coordination de vos ressources est une t\u00e2che complexe car plusieurs types d&rsquo;informations doivent \u00eatre pris en compte afin de programmer avec pr\u00e9cision les besoins en mati\u00e8re d&rsquo;essais en laboratoire.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si vous travaillez dans un environnement r\u00e9glement\u00e9 par les bonnes pratiques de fabrication \u00a0\u00bb GMP\u00a0\u00bb (Good Manufacturing Practices), les bonnes pratiques de laboratoire \u00ab\u00a0GLP\u00a0\u00bb (Good Laboratory Practices) ou la norme ISO17025, les <strong>comp\u00e9tences du personnel<\/strong> sont essentielles pour garantir que les t\u00e2ches sont ex\u00e9cut\u00e9es correctement, que les <strong>proc\u00e9dures op\u00e9rationnelles standard<\/strong> sont suivies avec pr\u00e9cision et que les politiques de l&rsquo;entreprise sont appliqu\u00e9es.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">Formation \u00e0 la conformit\u00e9 aux r\u00e9glementations GMP<\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les formations \u00e0 la conformit\u00e9 sont des cours de formation mandat\u00e9s par l&rsquo;entreprise qui se concentrent sur l&rsquo;\u00e9ducation des participants aux politiques, lois et r\u00e8glements du d\u00e9partement.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Chaque entreprise pr\u00eate attention \u00e0 sa propre <strong>gestion de la formation dans le cadre de sa gestion de la qualit\u00e9<\/strong> afin de s&rsquo;assurer que les employ\u00e9s r\u00e9pondent aux exigences minimales pour chaque t\u00e2che professionnelle sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La gestion de la formation n\u00e9cessite la coordination des formateurs, des sessions d&rsquo;apprentissage en ligne, de la programmation, de la logistique, de la gestion des ressources, de l&rsquo;engagement des formateurs, de la collaboration des \u00e9quipes, du suivi des co\u00fbts, de la budg\u00e9tisation et des rapports. La formation est g\u00e9n\u00e9ralement constitu\u00e9e de sessions r\u00e9currentes visant \u00e0 certifier que les employ\u00e9s r\u00e9pondent \u00e0 certains aspects techniques du travail et aux exigences du lieu de travail.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s sont alors reconnus comme comp\u00e9tents pour effectuer une s\u00e9rie de t\u00e2ches responsables. Lorsque les emplois exigent des comp\u00e9tences techniques plus sp\u00e9cifiques, comme dans les laboratoires, un plan et une strat\u00e9gie de formation doivent \u00eatre \u00e9tablis pour cr\u00e9er une matrice solide mais flexible des comp\u00e9tences et des t\u00e2ches \u00e0 accomplir. En outre, les comp\u00e9tences techniques doivent \u00eatre renouvel\u00e9es et r\u00e9vis\u00e9es dans un certain d\u00e9lai.<\/p>\n<p>[\/vc_column_text][vc_raw_html css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]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[\/vc_raw_html][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">Formation bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences<\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La formation bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences est une intervention d&rsquo;apprentissage qui se concentre sur le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences d\u00e9montrables par le biais d&rsquo;un \u00ab\u00a0<strong>apprentissage par la pratique<\/strong>\u00a0\u00bb ou d&rsquo;une <strong>formation \u00a0\u00bb sur place<\/strong> \u00ab\u00a0. Cette approche met l&rsquo;accent sur la participation active de l\u00b4apprenti au processus d&rsquo;apprentissage et sur sa capacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9montrer un niveau de performance acceptable pour une t\u00e2che donn\u00e9e. Les r\u00e9sultats de l&rsquo;apprentissage sont mesur\u00e9s par la capacit\u00e9 de l&#8217;employ\u00e9 \u00e0 d\u00e9montrer ses comp\u00e9tences. En g\u00e9n\u00e9ral, les candidats sont d&rsquo;abord form\u00e9s, puis suivis par des membres plus exp\u00e9riment\u00e9s de leur \u00e9quipe, auxquels ils peuvent s&rsquo;adresser \u00e0 tout moment en compl\u00e9ment de la formation.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Pour r\u00e9pondre aux exigences de performance et de r\u00e9glementation dans un environnement GMP, des programmes de formation efficaces et efficients doivent \u00eatre con\u00e7us pour r\u00e9pondre \u00e0 la fois aux objectifs de conformit\u00e9 et de comp\u00e9tence. Une approche int\u00e9gr\u00e9e doit aller au-del\u00e0 des pr\u00e9sentations avec instructeur et des sessions d&rsquo;apprentissage en ligne pour offrir des possibilit\u00e9s d&rsquo;apprentissage sur le lieu de travail qui d\u00e9veloppent les connaissances, les comp\u00e9tences et les aptitudes sp\u00e9cifiques au poste.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">Tests d&rsquo;aptitude selon la norme ISO\/CEI 17025<\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Certaines industries sp\u00e9cifiques dont les laboratoires sont certifi\u00e9s selon la norme ISO\/CEI 17025 sont tenues d&rsquo;effectuer des examens d&rsquo;aptitude, un examen qui permet de v\u00e9rifier le niveau de formation d&rsquo;une personne dans une activit\u00e9 et un domaine d&rsquo;expertise sp\u00e9cifiques.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 ce titre, le personnel technique doit passer un test de comp\u00e9tence qui fait partie d&rsquo;une \u00e9valuation compl\u00e8te des comp\u00e9tences et des connaissances techniques au cours d&rsquo;une formation de base \u00e0 une technologie, une technique ou une m\u00e9thode nouvellement valid\u00e9e. Une fois certifi\u00e9, le personnel peut \u00eatre d\u00e9ploy\u00e9 pour effectuer ces t\u00e2ches.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En outre, l&rsquo;ensemble des processus du laboratoire doit \u00eatre certifi\u00e9 par un test de comp\u00e9tence dans le cadre d&rsquo;un exercice de comparaison inter-laboratoire. Les essais d&rsquo;aptitude sont un \u00e9l\u00e9ment si important de l&rsquo;accr\u00e9ditation ISO\/CEI 17025 qu&rsquo;il existe m\u00eame une norme ISO distincte (ISO\/CEI 17043) pour les fournisseurs d&rsquo;essais d&rsquo;aptitude afin de garantir \u00e0 leurs clients la conformit\u00e9 aux normes internationales et aux bonnes pratiques. Les laboratoires, clients des fournisseurs d&rsquo;essais d&rsquo;aptitude accr\u00e9dit\u00e9s, peuvent \u00eatre s\u00fbrs que les programmes sur lesquels ils comptent sont r\u00e9alis\u00e9s avec comp\u00e9tence et conform\u00e9ment aux exigences techniques et aux syst\u00e8mes de gestion \u00e9tablis.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #ff6600;\">Int\u00e9gration du syst\u00e8me de gestion de la formation avec Optima<\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sans entrer dans les d\u00e9tails de ce qui se cache derri\u00e8re un programme de formation complet pour les laboratoires qui cherchent \u00e0 se conformer aux r\u00e9glementations de leurs industries, le r\u00e9sultat est une matrice pr\u00e9cise de comp\u00e9tences vis-\u00e0-vis des employ\u00e9s. G\u00e9n\u00e9ralement, ces comp\u00e9tences ont une p\u00e9riode de validit\u00e9 au cours de laquelle elles doivent \u00eatre renouvel\u00e9es avant la date limite.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ce sont ces informations dont Optima a besoin pour s\u00e9lectionner la bonne personne pour administrer un test particulier. <a href=\"https:\/\/www.optima.life\/capabilities\/\">L&rsquo;int\u00e9gration du logiciel de gestion de la formation \u00e0 Optima<\/a> permet de mettre facilement \u00e0 jour la date de la derni\u00e8re certification et \u00e9galement de mettre \u00e0 jour la matrice.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En outre, Optima peut aider \u00e0 planifier l&rsquo;agenda des personnes pour leur formation. Optima peut \u00eatre programm\u00e9 pour inscrire \u00e0 la fois des apprentis et des cadres sup\u00e9rieurs pour une formation par la pratique ou une formation sur place.<\/p>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #808080;\"><b>Si vous souhaitez en savoir plus sur Optima<\/b><\/span><\/h2>\n<p>[\/vc_column_text][vc_raw_html css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb]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[\/vc_raw_html][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column][vc_column_text css=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb] La coordination de vos ressources est une t\u00e2che complexe car plusieurs types d&rsquo;informations doivent \u00eatre pris en compte afin de programmer avec pr\u00e9cision les besoins en mati\u00e8re d&rsquo;essais en laboratoire. 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